Il Manifesto

Adesione al manifesto di Woman in Plastics Italy

Con la sottoscrizione del presente MANIFESTO tutti i Soci si impegnano a rispettare i valori e i principi dell’Associazione ed a generare un reale e pervasivo cambiamento culturale, ambientale e sociale. I soci si impegnano dunque a:

• promuovere una cultura di sostenibilità per diffondere un’immagine positiva della plastica sottolineandone l’essenzialità ed il pregio;
• creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso garantendo pari opportunità a tutti.

Alle imprese, associazioni ed enti con personalità giuridica che desiderano aderire all’Associazione Women in Plastics Italy come Soci sostenitori, si richiede – dotandosi di obiettivi chiari e misurabili, graduali e compatibili con le proprie specificità – di sottoscrivere i seguenti punti cardine:

1. promuovere una cultura inclusiva e creare un ambiente basato sul rispetto prevenendo ogni forma di violenza, stereotipo, discriminazione o pregiudizio, anche inconsapevole. Questo prestando particolare attenzione non solo alle azioni ma anche al linguaggio usato all’interno delle proprie realtà. Per soddisfare e presidiare questo obiettivo, il Socio sostenitore si impegna ad organizzare regolarmente attività di formazione e sensibilizzazione oltreché ad istituire un sistema anonimo per la segnalazione interna ed esterna di eventuali discriminazioni;
2. definire una equa rappresentanza nella Governance: impegnarsi ad avere, nei propri organi decisionali (CdA e Top Management), un’equa rappresentazione dei generi ed un loro equo trattamento;
3. garantire pari opportunità in fase di assunzione: stabilire ed implementare procedure di selezione delle candidature libere da pregiudizi o discriminazioni e valutandole esclusivamente in base alle competenze e al merito.
4. offrire pari opportunità di carriera: assicurarsi che ogni persona possa accedere a percorsi di crescita professionale, coerentemente con le proprie ambizioni e possibilità;
5. garantire equità salariale: assicurarsi che ogni persona riceva una retribuzione equa e giusta, in linea con le proprie competenze ed esperienze e su base esclusivamente meritocratica. Stabilire, in accordo con i principi del CCNL di riferimento, politiche salariali trasparenti basate su valutazioni periodiche interne e su un confronto con il mercato;
6. sviluppare iniziative per conciliare lavoro e vita privata: offrire ai dipendenti e collaboratori orari flessibili, opportunità di Smart Working, iniziative di welfare e programmi di supporto per le famiglie e/o intraprendere qualsiasi altra iniziativa che miri alla citata conciliazione.

Ogni Socio si impegna a promuovere la partecipazione alla vita associativa e a diffondere i valori di Women in Plastics Italy.