Il recruiting evolve con strumenti digitali avanzati e un approccio skills-first, focalizzato sulle competenze reali dei candidati. Tecnologie come intelligenza artificiale e piattaforme di assessment rendono la selezione più inclusiva ed efficace, creando un modello che valorizza merito, diversità e sviluppo continuo.
CON LA PARTECIPAZIONE DI
Marco Mazzini
Dokimazo
Gabriele Lantini
Con4US